2018年第二季度“创建星级班组,争当班组之星” 暨争创“最美公交车”和“党员先锋岗”活动 总结表彰会顺利召开

2020-05-12 10:31:17 党群工作部 47

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7月30日下午,公司在第一会议室召开2018年第二季度“创建星级班组,争当班组之星”暨争创“最美公交车”和“党员先锋岗”活动总结表彰会。公司党委书记、董事长王洪,总经理张正堂出席会议并讲话,创建活动领导小组成员、各车队分管领导、工会干事、质量管理员及获奖代表参加会议。会议由公司纪委书记、工会主席樊学芳主持。

会议分别听取了二季度“最美公交车”、“党员先锋岗”活动和“创建星级班组、争当班组之星”活动的工作总结;宣读了二季度“最美公交车”、“党员先锋岗”活动和“创建星级班组、争当班组之星”活动表彰通报。并对受表彰的“最美公交车”驾驶员、“党员先锋岗”驾驶员和班组长代表进行颁奖。期间,“党员先锋岗”代表王来义、 “最美公交车”代表戴梅及星级班组长代表曹学敏作了经验交流。

二季度,在争创“最美公交车”和“党员先锋岗”活动中,经过各车队初评推荐,活动办公室严格审核,最终评选出100台“最美公交车”。其中10名党员驾驶员被授予“党员先锋岗”光荣称号。在“创建星级班组,争当班组之星”活动中,经过各部门、车队的积极配合和认真评选,共41个班组考核达标,达标率64.1%。其中一星级班组25个,占星级班组总数的61%;二星级班组10个,占星级班组总数的24.4%;三星级班组6个,占星级班组总数的14.6%。本季度受奖人数共436人,其中“班组之星”87人,受奖比例占班组总人数的57.8%,人均受奖金额为458元。

张正堂指出,通过一系列活动的开展,职工的综合素质明显提高,各类违章违纪行为明显下降,营造了良好的工作氛围,职工的集体荣誉感、归属感进一步增强。并要求,各车队要高度重视,确保“五个到位”,即确保“车队领导责任到位”、“驾驶员参与到位”、“班组任务落实到位”、“班组问题整改到位”、“违章违纪行为行为考核到位”,保障班组建设有序、高效、高质的再上一个台阶。

就如何开展下一步工作,张正堂强调“六个进一步”。1、进一步做好优质服务,用自己的文明举止引导乘客,共建文明车厢环境;2、进一步提高职业道德素养,在平凡的岗位上做出不平凡的事迹;3、进一步树立好安全思想,提高安全意识,做到文明行车、规范行车;4、进一步保持车容车貌整洁,为乘客提供温馨舒适的乘车环境;5、进一步开展好各项活动,带动更多职工共同进步;6、进一步要求评选出的优秀驾驶员,要心怀大局、心系企业、立足岗位、无私奉献,并带领广大职工为企业发展做出贡献。

会上,王洪对获奖的集体和个人表示热烈祝贺,对他们取得的成绩给与充分肯定。王洪表示,近年来,公司通过一系列活动的开展和升华,不仅提高了企业安全、服务水平,提升了公司良好的窗口形象,更赢得了政府部门及社会各界的高度赞誉。

王洪指出,1、要在“最美公交车”的“最美”上作文章,开拓思路,营造“最美公交车”特色车厢氛围,让乘客感受温馨舒适的乘车环境;2、要在“文明”上作文章,在现有成绩的基础上,大力推行文明举措,提高车厢服务文明程度;3、要在“示范引领”上作文章,充分运用宣传渠道,大力宣传活动中涌现出的先进典型和特色亮点,在公司营造争先竞位、百花齐放的良好局面,从而有力推进企业的软实力建设。

王洪要求,公司先进典型要有地位、要有影响力、要有实惠。车队积极组织先进人物座谈交流会,将好的工作方法、作风及素养传递到每一位职工中;同时,公司想方设法加大表彰力度,让先进、劳模充分发挥率先垂范的作用。

最后,樊学芳作会议总结时指出,公司开展的一系列活动是贯彻党的十九大精神,践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神、工匠精神,打造“四有”职工队伍的重要实践。一系列活动的开展与“安全运营”、“优质服务”等工作紧密结合,使活动扎根于日常工作中,特别是“创建星级班组,争当班组之星”活动具有广泛的群众基础,赢得了广大驾驶员和各车队管理干部的认可和参与。

樊学芳强调,要进一步落实好领导要求,1、在“创建星级班组,争当班组之星”活动中,一方面抓好班组长的管理和考核,使班组长不断进步、不断成长;另一方面进一步加强后进职工的引导转化工作,坚持“不抛弃、不放弃”,达到共同进步、提高。2、在争创“最美公交车”和“党员先锋岗”活动中,一方面积极打造优美温馨的乘车环境;另一方面打造文明礼貌周到的服务。3、为配合各项创建活动,公司在车厢设立公交光荣榜,对公司先进模范进行宣传,向广大市民展示公交职工风采;启动“平凡中的感动(精彩)”征文活动和淮南公交好人榜评选活动,充分发挥先进典型的示范引领作用,在公司上下营造崇德向善良、爱岗敬业之风。

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